Los investigadores han desarrollado y validado una nueva herramienta para comparar la desigualdad de género entre diferentes regiones de un país, destacando las conexiones entre la desigualdad de género, el bienestar y la participación en el movimiento #MeToo dentro de los Estados Unidos. Bruno Gabriel Salvador Casara de la Universidad de Nueva York en Abu Dhabi, Emiratos Árabes Unidos, y sus colegas presentan la herramienta y los hallazgos en la revista de acceso abierto PLOS ONE el 17 de julio de 2024.
La desigualdad de género es un problema persistente en todo el mundo con impactos negativos para las mujeres y para la sociedad en general. Para evaluar las disparidades de género, las Naciones Unidas y otros grupos suelen favorecer un sistema de puntuación conocido como Índice de Desigualdad de Género, que incorpora medidas de salud reproductiva de las mujeres, empoderamiento social y político, y participación en el mercado laboral. Sin embargo, esta herramienta está diseñada para medir la desigualdad de género solo a la resolución de un país entero.
Para permitir comparaciones dentro del país, Salvador Casara y sus colegas adaptaron el Índice de Desigualdad de Género para la resolución a nivel estatal. Demostraron la efectividad de la nueva herramienta analizando las dinámicas de la desigualdad de género entre los estados de los Estados Unidos.
Encontraron que los estados de los Estados Unidos eran “sustancialmente desiguales en cuanto al género en general”. Arkansas, Louisiana y Oklahoma obtuvieron la puntuación más alta en desigualdad de género, mientras que Massachusetts, California y Maine obtuvieron la puntuación más baja.
Los estados con una puntuación de índice más alta, lo que indica una mayor desigualdad de género a expensas de las mujeres, tendieron a obtener una puntuación más baja en las medidas del bienestar de las mujeres, incluida la satisfacción con la vida, el bienestar financiero y la sensación de seguridad. Los hombres en estos estados también tendían a tener un bienestar financiero algo menor, en línea con investigaciones previas que vinculan la desigualdad de género con un crecimiento económico general más pobre.
Los investigadores también utilizaron datos de Twitter para probar la relación entre la desigualdad de género y la participación en el movimiento #MeToo, que abogó por una mayor conciencia sobre el abuso sexual y la violencia contra las mujeres. Encontraron que los estados con puntuaciones de desigualdad más altas tendían a generar menos tweets con el hashtag #MeToo, lo que sugiere que una mayor desigualdad de género puede disminuir la conciencia y el activismo en torno a los problemas del #MeToo.
Además, los estados con tendencias políticas más conservadoras tendían a tener puntuaciones de desigualdad de género más altas.
Los investigadores piden más investigación para profundizar en la comprensión de las implicaciones de sus hallazgos. Mientras tanto, señalan, su análisis demuestra que el Índice de Desigualdad de Género a nivel estatal podría ser una herramienta valiosa para los responsables políticos y los defensores para estudiar y abordar las disparidades de género dentro de regiones específicas de un país.
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En su cobertura, utilice esta URL para proporcionar acceso al artículo disponible gratuitamente en PLOS ONE:
Cita: Salvador Casara BG, Lucarini A, Knowles ED, Suitner C (2024) Revelando la desigualdad de género en los EE. UU.: Probando la validez de una medida de desigualdad de género a nivel estatal y su relación con la acción colectiva feminista en línea en Twitter. PLoS ONE 19(7): e0306121.
Países de los autores: Emiratos Árabes Unidos, Italia, EE. UU.
Financiación: Los autores no recibieron financiación específica para este trabajo.
Revista
PLoS ONE
Método de investigación
Estudio observacional
Tema de investigación
Gente
Título del artículo
Revelando la desigualdad de género en los EE. UU.: Probando la validez de una medida de desigualdad de género a nivel estatal y su relación con la acción colectiva feminista en línea en Twitter
Fecha de publicación del artículo
17-jul-2024
Declaración de COI
Los autores han declarado que no existen intereses en conflicto.