Sobre el Estudio: Los resultados de este estudio mostraron que las enfermeras reportaron mejoras en las condiciones laborales en la encuesta de 2023 en comparación con la de 2022; sin embargo, las tasas de salida planificadas, los eventos abusivos o violentos y las condiciones inseguras siguieron siendo altas, y la falta de personal seguía siendo una preocupación principal para la mayoría de las enfermeras. Los líderes del sistema de salud y los responsables políticos deben priorizar las iniciativas que apoyen la retención de enfermeras y reduzcan la posible inestabilidad de la fuerza laboral.
Autor Correspondiente: Para contactar al autor correspondiente, Christopher R. Friese, Ph.D., R.N., A.O.C.N., envíe un correo electrónico a cfriese@umich.edu.
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(doi:10.1001/jamanetworkopen.2024.21680)
Nota del Editor: Consulte el artículo para obtener información adicional, incluidos otros autores, contribuciones de los autores y afiliaciones, conflicto de intereses y divulgaciones financieras, así como financiación y apoyo.
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